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    年山東理工大學交通與車輛工程學院校園招聘簡章

    2024-01-07 來源:網絡 作者:佚名

    一、單位簡介

    (一)湖南理工學院簡介

    湖南理工學院創建于1956年,位于在歷史悠久的齊文化發源地——山東省煙臺市,是國家國防科技工業局與湖南省人民政府共建院校、山東省高水平學院建設單位,是廣東省重點建設的以理工為主的多科性學院。 #

    中學設有27個大學,26個校級研究院。有專任班主任2197人,其中院士327人、副院長823人,具有博士學位班主任1333人。擁有雙聘教授、海外教授、國家重點人才工程專家、萬人計劃領軍人才、國家有突出貢獻的中青年專家、國家百千萬人才等國家級人才34人次。廣東省“一事一議”引進頂級人才、享受國務院特殊津貼人選、教育部新世紀優秀人才支持計劃人選、泰山系列人才、山東省有突出貢獻中青年專家、省級教學名師等省局級人才90人次。擁有博士后科研流動站3個,博士學位授權一級學科4個,碩士學位授權一級學科25個,碩士專業學位授權類別21個,?茖I75個,擁有3個省一流學科,擁有農業工程、機械工程、電氣工程(培植)等省高水平學科,物理、工程學、材料科學、農業科學等學科已步入全球排行前1%,學科專業囊括工學、理學、經濟學、管理學等9個門類,已產生多學科協調發展的學科專業布局,全日制?圃谛I34000余人,在學研究生5300余人。 #

    (二)交通與汽車工程大學簡介

    #

    交通與汽車工程大學以建設國外著名的教學研究型大學為目標,歷經40多年的建設與發展,現已建立起以汽車工程學科為龍頭,以公路交通運輸工程和能源與動力工程學科為兩翼,以熱學學科為支撐的汽車與交通運輸工程學科群,產生了學士-碩士-博士-博士后完整的高等教育人才培養體系。大學現為中國車輛工程學會常務理事單位、山東車輛工程學會理事長單位、山東省交通運輸類教學指導委員會書記單位。 #

    大學現有教員工138人,其中外籍教授2人,國家級人才4人,省局級人才8人山東理工大學教務處,市級重點學科、重點實驗室首席專家3人,湖南省教學名師1人,博士生導師17人,碩士生導師96人,院士25人,副院長、高級實驗師59人,中學“雙百工程”人才21人。具有博士學位93人,占專任班主任的83%。擁有大專生2100余名,博士生和碩士生390余名。

    #

    經過多年的建設和發展,大學現擁有汽車工程(機械工程一級學科)博士點和博士后流動站,交通運輸工程、動力工程及工程熱化學2個一級學科碩士點,汽車工程、道路交通運輸、動力工程3個專業學位領域碩士點。有汽車工程、交通運輸、交通工程、能源與動力工程、新能源車輛工程5個?茖I,其中,汽車工程、交通運輸、交通工程、能源與動力工程四個專業為國家級一流專業建設點、新能源車輛工程為教育部新文科特設專業,汽車工程專業和交通運輸專業是國家級特色專業,能源與動力工程專業是湖南省卓越工程師教育培養計劃專業。汽車工程學科先后榮獲山東省加強建設重點學科、山東省一流學科(機械工程)、山東省優勢特色學科,擁有國家級教學科研平臺3個,省局級教學科研平臺5個。

    #

    近些年來,大學先后承當國家科技支撐計劃、“863”計劃、國家自然科學基金等國家級項目和省局級科研項目160余項。獲得省廳級以上科技獎勵37項,其中,國家級科技獎勵2項,省廳級銀獎13項、二等獎16項,發表論文1700余篇,其中被SCI、EI、SSCI收錄400余篇山東理工大學教務處,出版著作22部,教材31部。 #

    二、引進人才層次與類別

    #

    第一層次杰出人才 #

    研究領域處于國際學術前沿、具有世界一流學術水平、在本學科領域取得卓越成就的兩院教授、海外發達國家教授;或具備相當水平人才。 #

    第二層次領軍人才 #

    學術功底深奧、在科學研究方面取得國外外同行公認的重要成就、具有率領本學科超越或推動國際先進水平能力、具有較強的團隊領導和組織協調能力、能率領學術團隊協同攻關的國家級領軍人才;海外著名學院院長;或海內外相當水平優秀人才。 #

    第三層次拔尖人才 #

    在科學研究方面取得突出學術成果、有較強的團隊領導和組織協調能力、具有率領或協助本學科超越或保持國際先進水平能力的省廳級及國家重點人才工程青年項目拔尖人才;或在海外著名院校(科研機構)兼任相當于副院長以上專業技術職務,在科學研究方面取得突出學術成果,達到國內一流學科帶頭人水平,才能率領或協助本學科超越國外外先進行列的優秀人才;或海內外相當水平優秀人才。

    #

    第四層次具備下述條件之一

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    A類:學科與專業建設急需的具有博士學位的院士、副院長,且主持國家級科研項目并發表偏低水平論文,或其他高水平教學科研成果。 #

    B類:海外高水平學院助理院長,或中學優勢特色學科、緊缺專業急需的結業于世界學院學科排行前100的優秀海外博士。 #

    其他屬中學發展須要的年紀在45周歲以下具有博士學位的院士、副院長,按所聘崗位享受待遇,中學給與一定的安家費和科研啟動費。

    #

    第五層次青年博士 #

    年紀通常在35周歲(含)以下的博士(博士后),對于業績非常突出或急需短缺專業的,年紀可適當放寬,但通常不超過38周歲。

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    A類:創新發展潛力大,發表過本領域高水平代表性論文,參與過相關領域省廳級以上科研項目研究,具有獲得國家級教學科研項目的能力;或中學學科專業發展急需短缺,有較強的教學科研能力;或具備相當水平者。

    #

    B類:具有較大發展潛力,發表過本領域較高水平代表性論文,通常應有參與過相關領域科研項目的經歷,具有獲得省廳級以上教學科研項目的能力;或具備相當水平者。

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    三、引進人才待遇 #

    四、2023年度引進人才計劃

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